ABD'nin en büyük sirketlerinin yer aldigi FORTUNE 1000 listesi arasindan belirlenen 200 üst düzey yöneticinin katilimiyla gerçeklestirilen anket çalismasina göre, bireysel veya takim koçlugu destegi alan yöneticilerin çalisma hayatinda daha verimli oldugu görüldü. Her 3 yöneticiden birinin koçluk destegi aldigini ortaya koyan ankete göre, yöneticilerin %53'ü bu destegin üretkenlige dogrudan etkisi oldugunu aktardi. Yöneticilerin %61'i ise koçluk desteginin is tatmini konusunda fayda sagladigini belirtirken, %63'ü çalisma hayatindaki ikili iliskilerdeki çatismalarin koçluk sayesinde engellendigini dile getirdi.
Anket sonuçlarini degerlendiren Uluslararasi Koçlar Federasyonu (ICF) üyesi Fatih Elibol, "Sirket yönetimlerinin profesyonel koçlardan destek almasi yalnizca yöneticileri degil çalisanlari da dogrudan etkiliyor. Yöneticilerin %67'si takim koçlugu sayesinde ekip çalismalarinin öneminin daha iyi anlasildigini belirtiyor. Bu sayede birçok süreçte is yapis sekli ve metodu kolaylasirken, yönetim verimliligi artiyor" dedi.
Stanford Üniversitesi'nin yaptigi arastirmaya göre, üst düzey yöneticilerin %37'si liderlik yeteneklerini gelistirmek, %27'si çatisma yönetimini saglamak ve %23'ü de ekip çalismalarini daha verimli hale getirmek için koçlardan destek aldigini belirtiyor. Yöneticiler ayrica, en çok gelismeye müsait olan yetilerinin çatisma yönetimi ve liderlik oldugunu dile getiriyor. Profesyonel koçlardan destek alan yöneticilerin %48'i is kalitesini, %44'ü ise kurum bagliligini artirdigini belirtiyor. Lider koçlugunun, sirket yönetiminde yasanan degisim ve gelisime büyük katki sagladigina deginen PCC (Akredite Profesyonel Koç) Fatih Elibol, "Sirketlerin mali, idari ya da sosyal alanlardaki olumsuzlarinin faturasi yöneticilere kesiliyor. Bu sorumluluk altindaki kisilerin yönetim yeteneklerinin lider koçlari sayesinde gelistigini ve baski altindan basariyla çiktiklarini görüyoruz" dedi.
Avrupa Birligi Parlamentosu temsilcilerinin yani sira Ingiltere'de siyasilere yönetim kabiliyetleri ve liderlik konularinda destek olan Fatih Elibol, özellikle gelismis ülkelerde sirket yöneticilerinin koçlara büyük ilgi gösterdigini belirtti. Türkiye'de koçlugun etki ve faydalarinin zamanla anlasildigini dile getiren Elibol, "Her sporcunun bir antrenörü vardir. Sporculara kiyasla stres ve performans açisindan hiç de asagi kalir yani olmayan yöneticilerin koçlara karsi güvensiz olmamalari gerekir" dedi. Elibol ayrica, "Tüm dünyada büyük sirket yöneticileri profesyonel koçlardan destek aliyor. Türkiye'de de is gereksinimleri ve yeni egilimler nedeniyle is dünyasinda koçluk, zaruri ihtiyaçlar arasina girdi. Maliyetli bir hizmetmis gibi görünen koçluk, aslinda hem yönetici hem de çalisanlar üzerinde yarattigi etkiyle arti deger olusturuyor. Koçluk için yapilan 1 dolarlik yatirim 8 dolar olarak, yani 8 katiyla geri dönüyor" dedi.